组织模型是用来定义企业的组织形式的模型，它以层级关系、职责、权限的形式定义了企业成员、企业各个部门的作用与任务，同时提供灵活的结构以适应不同的企业或企业中不同的组织结构。K6提供了完善的组织机构和业务权限分工支持，对现代企业组织机构的不同形式和构成要素提供全面支持，并实现了基于机构、部门、工作组、岗位、人员的灵活分工模式，支持“基于岗位”和“变形虫”式的岗职体系。
组织机构与角色是业务流程开发的基石，通过可视化组织机构与角色建模工具，开发人员只需要通过拖拉的方式即可进行应用的组织机构、角色图形化建模，从而大大简化并加快了建模过程。可视化的组织机构与角色建模的特点如下：
◇图形化组织机构建模
    支持矩阵式组织机构
    支持机构中设置岗位/职位
    支持工作组：工作组可以是角色、部门和人员的任意组合
    支持员工的上下级关系管理
◇图形化角色建模
    支持角色继承
◇支持集成用户遗留组织与角色模型
◇支持用户对组织机构与角色的扩展